La gestion de l'insécurité routière en entreprise permet de prétendre à des gains dans les domaines des ressources humaines, des finances et de l'image de marque de la société.

> PLAN HUMAIN

- absentéisme : En participant à une formation de Sécurité Routière, le personnel de l'entreprise changera son comportement à l'occasion des déplacements qu'il est appelé à effectuer soit pour rejoindre son lieu de travail, soit au cours de ses activités elles-mêmes : le nombre d'accidents sera diminué.

- disponibilité : Une conduite plus sûre et plus souple atténue les contraintes du conducteur. Elle contribue à une diminution des affections nerveuses, sources de nombreux arrêts maladie et permet au personnel non conducteur d'être davantage disponible pour effectuer ses tâches spécifiques.

> PLAN FINANCIER

- technique : La fréquence des interventions techniques sur les véhicules se trouve réduite et la gestion du parc facilitée. Une conduite rationnelle rallonge la durée de vie des pièces mécaniques et des pneumatiques. Une conduite économique réduit la consommation des accidents ou des accrochages.

- personnel : La diminution de l'absentéisme évite une embauche de personnel intérimaire et peut dans certains cas permettre un rajustement des cotisations de sécurité sociale.

- assurance : Un nombre moins important de sinistres entraîne une diminution des factures d'assurance et limite les interventions judiciaires.

> IMAGE DE MARQUE

Le comportement des conducteurs se trouvera modifié grâce à un plus grand respect du Code de la Route, à une meilleure connaissance du milieu dans lequel ils évoluent et à une plus grande attention apportée aux autres usagers du réseau routier; cette évolution ne manquera pas d'être appréciée par ces derniers. L'image de marque de la société s'en trouvera nettement renforcée.